精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳务外包出现工伤是谁的责任

劳务外包出现工伤是谁的责任

2024.04.15 劳动纠纷 4491人浏览举报
解析
1、外包发生工伤由承包单位承担责任。
2、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
《工伤保险条例》第十七条
报告编号：NO.20240415*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 2814

    精选解答

  • 5590396

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 劳务外包出现工伤是谁的责任
    企业在经营过程中，可以灵活采取不同的用工方式，如果季节性比较强的企业，可以在旺季时采用劳务派遣的用工方式，旺季结束后可以解除劳务派遣协议，这样可以节省人工成本，那么劳务外包出现工伤是哪一方的责任?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
  • 劳务外包出现工伤是谁的责任
    劳务外包出现工伤是谁的责任?劳务外包中出现工伤，一般由签合同的劳务外包公司担责，因其作为用人单位需为员工缴工伤保险，费用从基金支付。若未缴纳，由其按标准支付。若发包单位有过错，需与外包公司连带赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 劳务外包出现工伤是谁的责任
    劳务外包出现工伤是谁的责任?劳务外包中出现工伤，一般由签合同的劳务外包公司担责，因其作为用人单位需为员工缴工伤保险，费用从基金支付。若未缴纳，由其按标准支付。若发包单位有过错，需与外包公司连带赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 劳务外包出现工伤是谁的责任
    劳务外包工伤责任需分情况。合法外包给有资质承包方，由承包方承担工伤保险责任，如建筑劳务公司；外包给无资质组织或自然人，发包方承担责任，如企业外包给无资质个人。关键看承包方资质以确定责任主体。
  • 劳务外包出现工伤是谁的责任啊
    劳务外包工伤责任认定依具体情况。合同约定优先，一般由承包方承担工伤保险责任，因其有法定义务。若用工单位明知承包方无资质等仍外包，可能承担连带赔偿责任。因第三人侵权致工伤，可主张民事赔偿，需综合多因素保障工伤劳动者权益。
相关法律咨询
  • 你好，劳务外包出现工伤是谁的责任
    你好，很高兴为你解答：依据《劳动合同法》的规定，劳务人员和劳务派遣公司建立了劳动关系，所以劳务人员要工作中发生工伤的。由劳务派遣公司承担责任，为劳务人员申请工伤认定和支付相关费用。
  • 劳务外包出现工伤是谁的责任
    你好，我是山西民智律师事务所的何律师。对于劳务派遣合同中的劳动者如果在派遣单位发生工伤应当由劳务接受单位负责，如果派出单位有过错的也可以要求一并担责。具体可以来所里。
  • 劳务外包人员出了工伤怎么理赔
    我们可以帮到你
  • 劳务外包人员出了工伤怎么理赔
    协商
  • 劳务外包人员出了工伤怎么理赔
    您好，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己合法权益。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2026 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线