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劳务派遣协议中应当约定哪些内容

2022.09.27 劳动纠纷 174人浏览举报
律师回答
劳务派遣协议应该包含的内容有,用人单位与用工单位的名称、住所等基本信息;派遣的岗位和人员数量;派遣的期限;以及劳动报酬和社保的数额等重要的内容。
法律依据
《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限;
劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
报告编号:NO.20220927*****

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  • 劳务派遣协议应当约定什么内容

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

    袁超律师 2019.12.30 1499人看过
  • 劳务派遣协议应当约定什么内容?

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

    张福昊律师 2021.12.22 685人看过
  • 劳务派遣协议应当包括哪些内容

    劳务派遣协议,是指劳务派遣单位和用工单位作为民法上的平等主体,通过一定程序、协商一致就劳务派遣服务事项所订立的民事合同(实践中也被称为劳务派遣合同或者劳务派遣服务协议)。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1337人看过
  • 劳务派遣协议应当如何约定?

    劳务派遣协议包括:工作岗位、地点、派遣人员数量、期限、劳动报酬数额和支付方式、社会保险费的数额和支付方式、工作时间和休息休假、工伤、生育或患病的待遇、培训、经济补偿、协议期限、服务费的支付方式和标准、违约责任及其他事项。

    张福昊律师 2022.01.13 653人看过
  • 劳务派遣协议要约定哪些内容

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

    刘峰飞律师 2022.06.01 194人看过
  • 劳务派遣合同应包含哪些内容

    劳务派遣协议应当载明下列内容:派遣的工作岗位名称和岗位性质;工作地点;派遣人员数量和派遣期限;按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式。

    袁超律师 2019.03.14 1031人看过
  • 劳务派遣协议的内容有哪些

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

    袁超律师 2019.01.08 1508人看过
  • 劳务派遣协议应该包含哪些内容

    劳务派遣协议应当载明下列内容: (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质; (二)工作地点; (三)派遣人员数量和派遣期限; (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式; (五)社会保险费的数额和支付方式; (六)工作时间和。

    王麒麟律师 2022.09.05 101人看过
  • 劳务派遣的内容主要有哪些

    劳务派遣合同的内容主要有这些:派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣协议应当载明下列内容:派遣的工作岗位名称和岗位性质;工作地点;派遣人员数量和派遣期限等等。

    刘峰飞律师 2022.03.16 1745人看过

顾斌

河北宾鸿律师事务所

顾斌律师,专职律师擅长婚姻家庭

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