精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳务派遣协议要约定哪些内容

劳务派遣协议要约定哪些内容

2022.06.02 劳动纠纷 204人浏览举报
律师回答
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
报告编号:NO.20220602*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳务派遣协议中应当约定哪些内容

    劳务派遣协议应该包含的内容有,用人单位与用工单位的名称、住所等基本信息;派遣的岗位和人员数量;派遣的期限;以及劳动报酬和社保的数额等重要的内容。

    顾斌律师 2022.09.27 181人看过
  • 劳务派遣协议应当约定什么内容

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

    袁超律师 2019.12.30 1509人看过
  • 劳务派遣协议应当约定什么内容?

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

    张福昊律师 2021.12.22 696人看过
  • 购房合同要约定哪些内容

    购房合同要约定以下这些内容:(一)买卖双方当事人的姓名或者名称、住所;(二)房地产权属证书名称和编号;(三)房地产座落位置、面积、四至界限;(四)土地宗地号、土地使用权取得的方式及年限;(五)房地产的用途或使用性质等。

    王鹤然律师 2021.04.01 1004人看过
  • 劳务派遣合同应包含哪些内容

    劳务派遣协议应当载明下列内容:派遣的工作岗位名称和岗位性质;工作地点;派遣人员数量和派遣期限;按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式。

    袁超律师 2019.03.14 1048人看过
  • 劳务派遣协议的内容有哪些

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

    袁超律师 2019.01.08 1650人看过
  • 房屋租赁合同要约定哪些内容

    房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同。房屋租赁合同的内容由当事人双方约定,一般应当包括以下内容:(一)房屋租赁当事人的姓名(名称)和住所;(二)房屋的坐落、面积、结构、附属设施,家具和家电等室内设施状况;(三)租金和押金数额、支付方式等。

    袁柏林律师 2020.09.29 965人看过
  • 劳务派遣协议应当包括哪些内容

    劳务派遣协议,是指劳务派遣单位和用工单位作为民法上的平等主体,通过一定程序、协商一致就劳务派遣服务事项所订立的民事合同(实践中也被称为劳务派遣合同或者劳务派遣服务协议)。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1351人看过
  • 劳务派遣协议应该包含哪些内容

    劳务派遣协议应当载明下列内容: (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质; (二)工作地点; (三)派遣人员数量和派遣期限; (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式; (五)社会保险费的数额和支付方式; (六)工作时间和。

    王麒麟律师 2022.09.05 113人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3736

    精选解答
  • 5736008

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳务派遣协议应当约定什么内容
    劳务派遣协议是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的协议,那么,劳务派遣协议应当约定什么内容呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 劳务派遣协议应当约定哪些内容
    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么劳务派遣协议应当约定哪些内容?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 劳务派遣协议如何约定工伤
    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么劳务派遣协议如何约定工伤?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 劳务派遣协议应当如何约定
    包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险,关于劳务派遣协议应当如何约定的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 劳务派遣协议工伤能约定吗
    劳务派遣协议工伤能约定吗为了标准大家理解相关知识,华律网小编整理了相关内容,欢迎大家阅读了解。一.劳务派遣协议工伤能约定吗劳务派遣单位可以与用工单位协议约定工伤赔偿责任分配。用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理,提供必要的劳动保护条
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复