精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳务合同属于承揽关系吗

劳务合同属于承揽关系吗

2022.04.06 劳动纠纷 730人浏览举报
律师回答
1、承揽关系合同不是劳务合同,承揽关系合同是由定作人和承揽人签订的,而劳务合同是由劳务人员和用工一方签订的,两者签订的主体和合同内容不同。 2、承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同,而劳务合同是由劳务人员和用工方签订的合同,所以承揽合同不是劳务合同。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第七百七十条
报告编号:NO.20220406*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 承揽合同属于劳务关系吗

    承揽合同属于劳务关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

    郭国林律师 2020.12.28 1133人看过
  • 承揽合同属于劳务外包吗

    承揽合同与劳务外包没有必然的联系,因此承揽合同不属于劳务外包。《民法典》规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

    2021.04.25 1848人看过
  • 运输合同属于承揽关系吗

    不是。运输合同属于提供劳务的合同。运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。

    刘辉律师 2021.07.26 1971人看过
  • 劳务外包合同属于承揽合同吗

    我国法律对劳务外包合同与承揽合同有明显区分。业务外包合同不同于承揽合同,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

    刘少威律师 2022.02.17 1279人看过
  • 分包合同属于承揽关系吗

    分包合同不属于承揽关系。承揽关系是由承揽人按照定作人要求完成工作,定作人支付劳动报酬而形成的关系,分包合同是指承包人将自己承包的工程分一部分给其他人,然后和其他人签订分包合同。

    王汉杰律师 2021.05.29 2886人看过
  • 民法典施工劳务合同属于承揽合同吗

    施工劳务合同不属于承揽合同,属于建设工程合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

    聂俊律师 2020.11.27 1208人看过
  • 承揽合同属于什么合同

    承揽合同是属于按照约定完成特定的劳务并交付劳动成果的合同。承揽合同的当事人之间不存在支配与服从的关系,承揽人在完成工作中具有独立性。

    2022.05.09 0人看过
  • 承揽合同属于服务合同吗

    承揽合同广义上属于服务合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

    郭国林律师 2020.12.28 1113人看过
  • 拍照合同属于承揽合同吗

    拍照合同可以归属于承揽合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

    张福昊律师 2020.12.28 1492人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3736

    精选解答
  • 5678779

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 如何区分劳务关系还是承揽关系
    劳务关系和劳动关系是比较好区分的,但是有的人是搞不清楚劳务关系和承揽关系的区别,因为劳务关系和财产关系在工作的时候都相对自由。那么如何区分劳务关系还是承揽关系呢,华律网小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。
  • 装修属于承揽还是劳务合同
    一般装修房屋都会与装修公司签订装修合同,依据合同来确立彼此的权利与义务,依据合同进行房屋装修,当产生相关纠纷时,合同也是处理矛盾的最有力依据,那么我们平时装修是与装修公司签订的合同属于承揽合同还是劳务合同?接下来由华律网小编对相关问题进行解答。
  • 承揽合同报酬属于劳务报酬吗
    依据《民法典》的规定,定作人向承揽人支付的报酬,如果是向个人支付的,对于个人而言,报酬就是劳务报酬。如果单位承揽,向单位支付报酬,不属于劳务报酬,而是单位收入。
  • 机械承揽合同属于劳务吗
    定作人向承揽人支付的报酬,不一定属于劳务报酬。如果个人进行承揽活动,个人取得的承揽报酬就是劳务报酬。如果以单位名义承揽活动,取得的报酬就是单位所得。
  • 浅议雇佣关系、劳务关系、承揽关系的区别
    司法实践中,法院受理人身损害侵权类案件中常常涉及到的人身侵权案件除了故意伤害类之外,主要有雇佣关系中的人身损害、劳务关系中的人身损害以及承揽关系中的人身损害问题。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复