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劳务关系是否可签保密协议

2021.06.01 劳动纠纷 1970人浏览举报

律师回答

可以，保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。

法律依据: 《民法典》第四百六十四条、第四百六十五条

报告编号：NO.20210601*****

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劳务是否签订保密协议

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

顾双浩律师 2021.07.13 982人看过
保密协议是否可补偿

是的。根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

王汉杰律师 2021.05.25 1044人看过
临时用工可签劳务合同吗

临时用工可以签订劳务合同。劳务合同一般指雇佣合同，是指提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同，是两个平等主体之间，如公民之间、法人之间或自然人与法人之间，以一方提供劳务为内容，她方给付报酬而签订的协议。如承包、承揽、运输、、仓储、演出、。

顾婷婷律师 2022.05.17 0人看过
承揽关系可以签劳务合同吗

承揽关系可以是劳务的。承揽关系就是承揽人应当根据定作人的要求完成工作，然后由定作人支付报酬，两者的关系是平等的。两者形成劳务的，就是一方按照另一方的要求来履行义务，两者的关系也是平等的，跟承揽关系是相似的，所有承揽关系是属于劳务。

王汉杰律师 2021.05.29 1147人看过
签公司保密协议是否有效

员工与公司签订的保密协议，如果是双方基于真实意思表示签订，且不存在违反法律强制性规定及公序良俗等事由的，保密协议应属有效，员工签订后需要遵守相应保密义务。

赵舜阳律师 2022.05.06 0人看过
补签保密协议是否违法

不违法。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

王汉杰律师 2021.05.27 1617人看过
公司签保密协议是否有效

公司和劳动者签订的保密协议，如果是双方真实意思表示，不违反法律强制性和公序良俗的，是具有法律效力的。法律规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

顾双浩律师 2021.07.13 1145人看过
公司签的保密协议是否有效

与公司签的保密协议一般来说只要程序与内容合法就是有效的。协议是为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。

王汉杰律师 2021.06.18 2289人看过
劳务用工是否签劳务合同

1、劳务工与用工单位建立的是劳务关系，所以签订的合同应该是劳务合同，劳务合同要约定劳务报酬、劳务时间、出现人身损害如果处理等的问题。2、劳务派遣协议应当载明下列内容：(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质；(二)工作地点；(三)派遣人员数量和派遣期限；(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；(五)社会保险费的数额和支付方式；(六)工作时间和休息休假事项；(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；(八)劳动安全卫生以及培训事项；(九)经济补偿等费用；(十)劳务派遣协议期限；(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准；(十二)违反劳务派遣协议的责任；(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

袁超律师 2023.07.20 505人看过