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保密协议是否可补偿

2021.05.25 劳动纠纷 1084人浏览举报

律师回答

是的。约定保密协议时，应该要约定补偿条款，员工保密后，用人单位要按约定支付经济补偿。
根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

报告编号：NO.20210525*****

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保密协议是否包含补偿

包含。约定保密协议时，应约定补偿条款，员工保密后，用人单位要按约定支付经济补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

王汉杰律师 2021.06.18 1709人看过
保密协议是否有补偿

依照法律规定而负有保密义务的主体，如技术合同双方当事人、公司高管等，签订保密协议并不当然有补偿。当然，协议双方可以自行约定相关补偿事项，如无约定，则一般无补偿。

金亮律师 2022.05.06 3413人看过
劳务关系是否可签保密协议

劳务关系可以签保密协议。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

王汉杰律师 2021.06.01 2044人看过
保密协议是否需要经济补偿

需要。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

李键键律师 2021.05.25 1277人看过
没有补偿的保密协议是否有效

有效。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

王汉杰律师 2021.05.25 2024人看过
离职签订保密协议是否有补偿

有补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

王汉杰律师 2021.05.25 2511人看过
保密协议是否有补偿金

1、保密协议中是可以约定补偿条款的。2、如果劳动者遵守了保密协议或者竞业限制协议，单位可以按照约定给予其经济补偿；但如果劳动者不遵守约定的，单位也可以要求劳动者按约定支付违约金给单位。

邓伟娜律师 2021.07.13 9827人看过
对外的保密协议可盖合同章吗

保密协议可以盖合同章。保密协议自签字或者盖章时成立，而保密协议一般是加盖公司的公章，如果加盖合同章的，不影响协议的效力。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。保密协议有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

陈绍熙律师 2023.08.14 347人看过
保密协议没有保密费是否无效

保密协议并不会由于没有保密费而无效。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。保密协议有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

陈绍熙律师 2023.08.14 414人看过