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劳务关系能仲裁解决吗

2022.12.29 劳动纠纷 572人浏览举报

解析

劳务关系不能申请劳动仲裁，劳动关系才可以。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，和因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以适用劳动仲裁。

法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：; （一）因确认劳动关系发生的争议；; （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；; （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；; （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

报告编号：NO.20221229*****

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劳务关系欠工钱怎么解决

劳务关系中，如果遇到拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下措施：首先，可以向当地的劳动监察大队举报，请求其介入调查并采取相应措施。其次，劳动者还可以选择向劳动仲裁委提起劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。劳动仲裁委将根据双方提供的证据和相关法律法规，进行调解和裁决。如果劳动者对裁决结果不服，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。在处理劳务关系拖欠工资问题时，劳动者应该了解自己的权益和法律程序，采取合适的途径来维护自己的合法权益。

袁超律师 2024.05.29 540人看过
劳务关系属于仲裁范围吗

劳务关系不能申请劳动仲裁，劳动关系才可以。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，和因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以适用劳动仲裁。

王汉杰律师 2022.12.30 371人看过
劳务关系可否提起劳动仲裁

不可以。劳务关系不属于劳动关系，而是合同关系，所以劳务关系产生争议的，不能申请劳动仲裁。法律规定下列纠纷不属于劳动争议：(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷等。

陈绍熙律师 2021.06.03 1086人看过
劳务关系可否申请劳动仲裁

可以。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由的等。

袁超律师 2020.04.25 2026人看过
劳务关系可以申请劳动仲裁吗

劳务关系中的当事人发生纠纷的，一般不能申请劳动仲裁。如果是劳动关系中的当事人发生纠纷的，例如因工作时间、休息休假、社会保险、福利等事项发生纠纷的，可以依法申请劳动仲裁。

袁超律师 2020.05.08 5196人看过
个人劳务关系是否可以仲裁

个人劳务关系不可以仲裁。法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

陈绍熙律师 2021.06.08 1807人看过
劳务关系能否提起劳动仲裁

不能。劳务关系不属于劳动关系，而是合同关系，所以劳务关系产生争议的，不能申请劳动仲裁。劳动仲裁的适用范围：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

陈绍熙律师 2021.06.03 1098人看过
劳务关系提起仲裁后可否起诉

如果符合以下这些起诉条件可以起诉：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

陈绍熙律师 2021.06.03 1334人看过
劳务关系可以去劳动仲裁吗

劳务关系不可以仲裁。因为劳动仲裁是根据有关法律及其司法解释的规定，进行仲裁的。劳务合同是由2023年最新出台的一部法律所调整的，应当按照民法程序处理，向法院起诉。

袁超律师 2020.08.03 2197人看过