劳务承揽与劳务外包的区别是什么

劳务承揽与劳务外包的具体区别包括： 1.适用的法律不同，劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由。 2.管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理。 3.风险的承担不同：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关。 4.风险的承担不同：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关。 劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。承揽法律关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。 【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。 【延伸知识】承揽人提供材料的，应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。定作人提供材料的，应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供的材料应当及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措施。