临时农民工工伤怎么赔

农民工临时工工伤如何赔偿？在从事临时工作而导致人身伤害时，若此情形符合法律上认定的“工伤”范畴，按照相关规定，医疗费用、康复期间所产生的费用以及一次性的残疾补助金，对于因雇佣关系无法独立生活的情况，根据劳动能力鉴定机构的权威。

临时工工伤是中介赔吗？首先，雇主作为用人的一方，应当承担相应的工伤责任。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位必须给职工缴纳工伤保险费，要是职工在工作中受了伤，用人单位得及时向工伤保险基金申请工伤保险金。

临时工工伤辞职如何赔？临时工在工作中受伤了，离职的时候要怎么赔偿呢？这得按照法律规定和劳动合同的约定来处理。首先，临时工和正式工一样，都能享受工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残补助什么的。

临时工受工伤怎么赔？临时工因公负伤后，其所服务的雇主需负担相应的医疗费用。在法律意义上，临时工与雇主之间的关联被视作劳务关系，这一关系相对于雇佣关系有所区别。

临时工工伤怎么赔中介?临时工工伤赔偿责任主体通常是用人单位，派遣临时工的中介机构也可能承担。赔偿项目多样，金额依伤残等级定，有争议可协商、调解、仲裁或诉讼解决，临时工权益应受保障。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

你好，按照合同约定的工资基数

可起诉用工人要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。误工费及护理费每一项最低赔偿标准每日144元，如果实际收入高于此数额可按照实际收入计算，住院伙食补助费每日100元，营养费每日100元，受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定，赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准，辽宁地区的，10级伤残一般赔偿59402元伤残赔偿金，5000元左右的精神损害抚慰金，赔偿金按级别递增。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

你好！工亡的话一次性工亡赔偿金是847180元，当然还有其它的赔偿项目，但是需要知道死者及家属的相关信息，建议你找律师当面计算。