根据受送达人所在国与我国缔结或者共同参加的国际条约规定的方式送达,委托我国驻外使、领馆代为送达,通过外交途径送达,向受送达人的诉讼代理人送达。向受送达人在我国领域内设立的代表机构或者有权接受送达的分支机构、业务代办人送达。
灵活就业人员社保和企业职工社保,最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险(缴纳工资相同),同一缴纳年份,同一时间退休情况下,退休金享受是相同的。
申请社会保险补贴的灵活就业人员,本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道劳动保障服务中心进行灵活就业认定,填写《灵活就业情况登记表》,经街道(乡镇)劳动保障服务中心认定后予以就业登记,并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。因此,灵活就业人员想要在年老之后的生活有保障,灵活就业人员社保还是很有必要缴纳的。
属性本质不同企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险由单位缴纳。
申请社会保险补贴的灵活就业人员,本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心进行灵活就业认定,填写《灵活就业情况登记表》,经街道(乡镇)劳动保障服务中心认定后予以就业登记。
按照相关政策规定,个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费,不得向前补缴。参保后,要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的,以后不得再补缴,中断前后的缴费年限累计计算。
选择办理城镇职工社保的自由职业者,可携带本人身份证到户籍所在地的社保局办事大厅办理,办理时可选择办理养老保险和医疗保险。选择办理城乡居民社保的自由职业者,携带本人身份证到户籍所在地的街道和或乡镇办事大厅办理,只需要填写办理申请表,待县级社保部门审批同意后可开始缴纳费用。办理时同样可以办理养老保险和医疗保险。
灵活就业医保和职工医保的区别如下:1、缴费基数不同。灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%;职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额;2、参保对象不同。灵活就业人员的参保对象为未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员;就业年龄范围内无雇工的个体工商户等;职工医疗保险的参保对象为城镇在职职工及单位退休职工;3、缴费的方式不同。灵活就业人员医保由灵活就业人员自已按一定的基数和比例全额缴纳,可以选择按月缴纳,也可以选择按年缴纳;职工医疗保险由单位和职工共同缴纳,一般情况下是按月缴纳;4、缴费比例不同。灵活就业人员缴费比例,有两种可供选择。根据各地标准,比如按照沈阳标准,可以选择10%的比例,也可以选择6.8%的比例。职工医疗保险缴费比例是单位缴纳6%左右,职工个人缴纳2%左右,各省市的灵活就业人员医疗保险缴费比例政策有所差异;5、基金账户划分方式不同。