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报告编号：NO.20230625*****
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查看完整报告1、离婚后女方一般不能获得赔偿金，除非女方能证明男方在婚内有错过行为。2、根据规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。
1、离婚后女方一般不能获得赔偿金，除非女方能证明男方在婚内有错过行为。2、根据规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚。(二)与他人同居。(三)实施家庭暴力。(四)虐待、遗弃家庭成员。(五)有其他重大过错。3、女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向男方请求补偿。
死亡赔偿金不属于遗产。因为死亡赔偿金是对死者亲属的精神损害进行的赔偿，死亡赔偿金是一种特殊的款项，它是填补死者近亲属因遭非正常死亡后家庭损失的弥补，不属于死者的遗产范围，是死者亲属的财产，而不是死者的个人财产。
死亡赔偿金不在遗产的范围内，具体可以从以下方面来分析：1、从遗产的意思来看。遗产是公民去世时留下的个人财产，其包括：收入、房子、储蓄和生活用品、林木、牲畜和家禽、文物、图书资料、法律允许公民所有的生产资料、著作权、专利权中的财产权及别的符合法律规定的财产。从此得出，死亡赔偿金没有在列举的遗产范围内。2、从死亡赔偿金的性质来看。死亡赔偿金是受害人去世后，赔偿人支付给受害人的近亲属或法定继承人的财产损失费用，遗产则是在公民去世前，就已经存在的属于公民的财产，在公民去世前并没有死亡赔偿金，其不是公民的个人财产。
1、不能。因人身权受到侵害所获得的损害赔偿费用，因为具有严格的人身性质，是用于保障受害人生活的基本费用，只能作为一方的个人财产，不得作为夫妻共同财产。2、赔偿金直接因身体损伤而发生，直接用于损害的治疗和因残疾而产生的特定消费，因此，该赔偿金只能归受害的一方所有，夫妻另一方在离婚时，不能主张作为夫妻共同财产进行分割。
有的。延期交付货物的，违约方违约金给付的标准应该按合同约定给付,约定过多或者过少的;当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当增减。如果没有约定的，按实际造成的损失进行给付。
1、试用期被调岗，一般情况下，员工是无法得到赔偿金的。2、员工不胜任本工作的，用人单位可以调岗处理，员工拒绝的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付赔偿金；因其他原因调岗，员工不接受的，也可以解除劳动合同，同时向员工支付经济补偿金；如果通过调岗行为逼员工自行离职的，属于违法解除劳动合同，用人单位就有可能支付赔偿金。
1、工伤后未进行鉴定的，企业可以赔偿。但如果企业为劳动者购买了工伤保险的，应该及时申请工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。2、根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
1、死亡损害赔偿金不是遗产。2、遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而死亡损害赔偿金是公民由于身体受到伤害而死亡，所获得的赔偿金，是义务人对受害人近亲属未来收入损失的赔偿，是死者死亡之后才产生的，具有经济补偿和精神抚慰金的性质。
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