离婚后没有固定工作能不能不给抚养费

无业者抚养费可参考年总入或行业均收，依照有固收比例确定。具体数额需视子女实需、双亲负担能力及居住地生活水准而定。如有固收，抚养费通常在其月入总金额的20%-30%范围内支付。若承担两位以上子女抚养，则比例可适度提高，但上限为月入总金额的50%。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

没有工作怎么给抚养费？没有工作怎么给抚养费？关于抚育费用的支付问题，不应将有无职业作为唯一且决定性的决定因素。即便当前失业状态下，依然具有法定的支付责任。在这种情况下，您可以通过如下几种途径解决：首先，使用您个人积累的储蓄资金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

华律网社保知识早报：网友小伙伴说，他一直在当地做一些零工，没有固定工作，所以社保一直都没有交，也不知道该不该交，怎么交，在他看来，没有固定工作就不能交社保，是这样的吗当然不是，不管有没有固定工作，都是可以缴纳社保的。只要不是非全日制用...想要了解更多关于没有固定工作就不能交社保吗的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

依据我国婚姻法的规定，夫妻感情破裂离婚后，不抚养子女的一方要给付抚养费，而抚养费给付是有一定标准的，需要考虑给付方的给付能力，那么离婚时一方没有固定收入怎样支付抚养费？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

​支付抚养费是父母的法定义务，但是父母也可能在特定情况下无力支付孩子的抚养费，如果此时强迫父母继续支付孩子抚养费，则从道理和法律上都是说不通的。关于离婚抚养费能不能不给子女的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

你好，你没有收入的情况下也是必须要支付抚养费的。

没有固定工作的话，按照当地生活消费水平确定抚养费的

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十回。 无固定收入的，抚育答费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

您好！《中华人民共和国民法典》（自2021年1月1日起实施）第一千零八十五条：离婚后，一方抚养子女的，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，协议不成时，由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定的数额的合理要求。 《最高人民法院〈关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见〉》 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。针对以上回复如果您还有其他疑问的，建议直接来电说明情况或者V信，以便及时为您解决问题。

个人建议您可以具体参考：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》　7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 　　8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 　　9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 　　10、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。 　　11、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 　　十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 　　12、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： 　　(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； 　　(2)尚在校就读的； 　　(3)确无独立生活能力和条件的。