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报告编号：NO.20221021*****
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离婚孩子的抚养费是必须要给的。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
离婚后，没有固定工作的，依然是要承担抚养义务，支付子女抚养费的。我国法律规定，子女抚养费的支付，如果父母一方无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
放弃抚养权不能不给抚养费。抚养费不会因为抚养权的放弃而丧失，放弃抚养权还是要给抚养费。父母对子女应尽的抚养、教育义务是不应该，也不能够放弃的。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
1、保密协议能不给钱。2、保密协议不给钱有效。3、是否支付保密费不影响保密义务的承担。4、保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定，一般都是有效的。5、即使没有保密协议，对于已经被单位列入商业秘密的信息，劳动者也有保密的义务。
离婚女方不要孩子的不可以不支付抚养费。如果孩子由男方抚养的，则女方必须支付抚养费，这是其作为孩子母亲的法定义务。对此法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
子女可以不继承遗产。继承人有权决定是否继承被继承人遗产的权利，放弃继承遗产时，应当作出明确表示，到期不表示的，视为愿意继承遗产。根据我过法律的规定，继承人放弃继承遗产的，被继承人的遗产依照有关规定处理。
1、离婚后能索要抚养费。2、在协议离婚的情况下，没有直接抚养子女的一方，需要实际支付子女抚养费，以尽自己的抚养义务。3、要是在离婚之后，出现不支付抚养费的情况，此时另一方可以依法向法院提起诉讼，要求对方履行自己的抚养义务。
离婚后抚养费不可以不给，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
员工自离没有办离职手续,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的，公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任，但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的，劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。
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