离婚后没有固定工作是否能不给抚养费

没有固定工作如何计算抚养费？计算无固定工作方的抚养费需综合多种因素。参考当地生活水平、对方收入能力、孩子需求和抚养方经济状况，综合评估确定数额，双方有争议可协商或诉讼解决。

我们知道现在社会上有一些这样的人存在，那就是即使它们没有固定工作，也想贷款买房子，所以好多人开始有了这样的疑问那就是，没有固定工作可以贷款买房吗好多人对这样的问题都不是很清楚的，那么下面我们就来说说没有固定工作可以贷款买房吗这个问题!一般...想要了解更多关于没有固定工作是否可以贷款买房的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

2024年抚养费标准无固定工作？2024年无固定工作确定抚养费标准要综合多方面因素。会考虑当地生活水平、子女需求、支付方经济能力等，无固定工作者法院会综合评估，特殊需求还会调整抚养费，以保障子女权益。

有无固定工作不是缓刑判决直接依据。刑法规定，被判处拘役等刑罚者符合情节轻、有悔罪表现等条件可缓刑。法院综合判断，无固定工作非决定性因素，关键看是否满足法定适用条件。

灵活就业人员就是指没有固定的工作、失业或再就业的一类人，这类人也可以享受社会保险补贴，但须以个人的身份参加社保，同时要按规定缴费基数及时缴纳保费。那么灵活就业人员应如何参加社保呢对此，本报华律网小编进行了相关采访。市民：没有固定工作，如何...想要了解更多关于没有固定工作,如何参加社保的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

您好!我是北京盈科律师事务所的怀律师，专注于婚姻家事方面问题。 子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：

①子女的实际需要；
②父母双方的负担能力；
③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：
①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。
负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。
这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。

②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。
一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。

③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。


有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 

抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 

对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 

尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
 （1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
 （2）尚在校就读的； 
（3）确无独立生活能力和条件的。

 抚养费主要确定的方式是结合当地的生活和数额标准，同时结合双方的生活条件判定的；对子女的抚养是父母的法定义务，不直接抚养的一方应当支付相应的抚养费，履行自己的法定义务。

不履行相关义务的，可以诉讼或者申请强制执行。

没有固定工作的话，按照当地生活消费水平确定抚养费的

你好，你没有收入的情况下也是必须要支付抚养费的。

您好！不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 抚育费给付期限　　抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。但有两种情况例外。 第一，16周年以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 第二，尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： ①、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的。 ②、尚在校就读的。 ③、确无独立生活能力条件的。 抚养费不单指生活费，《婚姻法》解释(一)第21条明确规定：“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。所以，在离婚时，除生活费外，要充分考虑教育费和医疗费，在抚养费的标准(20~30%比例)范围内争取较高的比例。　　第三、抚育费给付方法　　抚育费应定期给付。有条件的可一次性给付。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。

对子女的抚养是父母的法定义务，不直接抚养的一方应当支付相应的抚养费，履行自己的法定义务。 不履行相关义务的，可以诉讼或者申请强制执行。 子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： ①子女的实际需要； ②父母双方的负担能力； ③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： ①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。 负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： （1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； （2）尚在校就读的； （3）确无独立生活能力和条件的。