精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动争议能追加被申请人吗

劳动争议能追加被申请人吗

2022.11.24 劳动纠纷 2656人浏览举报
律师回答
仲裁案件不能追加被申请人,因为仲裁案件的当事人双方是基于仲裁协议确定的,仲裁委无权超出仲裁协议范围追加第三人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委专员会通知其参加仲裁活动。
第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
第二十五条 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由属其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条
报告编号:NO.20221124*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动争议仲裁如何追加被申请人

    由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人,是可以被追加成为被申请人的,由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

    袁超律师 2020.05.25 6710人看过
  • 申请劳动仲裁后多久通知被申请人

    劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。

    袁超律师 2020.06.12 7390人看过
  • 劳动仲裁立案后多久通知被申请人

    劳动仲裁应在立案后五日内通知被申请人。劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请后五日内将仲裁书的副本送达被申请人。被申请人有权据此提交答辩书。仲裁被申请人应在规定时间内提交答辩书,未按时提交的,视为放弃了该权利。被申请人不提交答辩书是自己的权利,并因此影响仲裁程序的进行。

    刘峰飞律师 2023.03.01 786人看过
  • 仲裁被申请人不到庭

    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

    李键键律师 2019.08.13 2102人看过
  • 劳动仲裁裁决被申请人不执行怎么处理

    劳动仲裁裁决被申请人不执行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

    袁超律师 2020.02.28 5003人看过
  • 劳动仲裁被申请人缺席后果有什么

    劳动仲裁被申请人缺席后果:1、被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。2、作出缺席判决的,被申请人也应当履行相应的调解书、裁决书。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

    刘峰飞律师 2023.02.25 1059人看过
  • 诉讼保全的被申请人可以是担保人吗

    如果担保人的财产与案件有关的,则可以对担保人的财产申请诉讼保全。诉讼保全,是指人民法院对于可能因当事人一方行为或者其他原因,使判决不能执行或难以执行的案件,在对该案判决前,依法对诉讼标的物或与本案有关的财物采取的强制性措施。

    魏天贵律师 2022.11.01 323人看过
  • 行政复议的被申请人是哪些

    行政复议的被申请人包括以下这些:公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服,依照《行政复议法》和《行政复议法实施条例》的规定申请行政复议的,作出该具体行政行为的行政机关为被申请人等。

    孙政律师 2020.09.08 2271人看过
  • 被申请人可否撤销行政裁决

    申请人对行政裁决不服,申请行政复议后,被申请人在复议期间,可以撤销或者改变原行政裁决。行政复议期间被申请人改变原具体行政行为的,不影响行政复议案件的审理。但是,申请人依法撤回行政复议申请的除外。

    孙政律师 2022.02.18 1065人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83666049

    阅读量
  • 劳动争议能追加被申请人吗
    依据我国相关法律的规定,产生劳动争议的,可以通过申请劳动仲裁的方式解决劳动争议,劳动仲裁机构作出裁定后要执行裁决书,那么劳动争议能不能追加被申请人?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 劳动仲裁如何追加被申请人
    劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,劳动仲裁是要有仲裁主体的,仲裁的主体一般是劳动者和用人单位,但有些情况下是需要追加第三人的,那么劳动仲裁怎样追加被申请人的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 劳动争议仲裁是否可以追加第三人
    依据我国相关法律的规定,出现劳动争议的时候,申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,申请劳动仲裁是 一定期限的,那么劳动争议仲裁可不可以追加第三人?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 劳动人事争议被申请人一定要答辩吗
    被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。被申请人逾期未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。所以,劳动人事争议仲裁,被申请人没有规定一定要答辩。关于劳动人事争议被申请人是不是一定要答辩的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
  • 回避决定作出前,劳动争议的被申请人能否参与案件处理
    劳动人事争议申请回避的,在回避决定作出前,被申请回避的人员应当暂停参与该案处理,但因案件需要采取紧急措施的除外。关于回避决定作出前,劳动争议的被申请人能否参与案件处理的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复