
在劳动者工作过程中,很有可能和用人单位发生纠纷。对于这种情况下我们需要通过合法的途径进行解决。其中劳动仲裁就是最好的选择,那么可以进行约定管辖吗?对于这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

对于合同中约定的管辖法院,如果不违法级别管辖和地域管辖,则这样的约定是有效的。那对于劳动仲裁而言,如果同样也是约定了管辖,此时的劳动争议约定管辖具有法律效力吗?详细内容请阅读华律网下文。劳动争议约定管辖是否有效需要看具体情况,《劳动争议调解

劳动争议是不可以约定管辖的。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼, 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。关于劳动争议是否可以约定管辖的问题,下面华律网小编为您详细解答。

劳动争议不可以约定管辖。关于劳动争议是否可以约定管辖的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

劳动者在工作时会和用人单位签订劳动合同,来保障双方的权益。但是有时还是会发生劳动争议,这时就要进行劳动争议仲裁。那么劳动争议仲裁适用的管辖形式是怎样的呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。劳动争议仲裁适用的管辖形式(一)