
对于合同中约定的管辖法院,如果不违法级别管辖和地域管辖,则这样的约定是有效的。那对于劳动仲裁而言,如果同样也是约定了管辖,此时的劳动争议约定管辖具有法律效力吗?详细内容请阅读华律网下文。劳动争议约定管辖是否有效需要看具体情况,《劳动争议调解

在一般的民事合同中,如果发生争议,可以向有管辖权的人民法院起诉。当事人是可以约定管辖的。劳动争议是必须先进行仲裁的,那么,劳动争议中约定管辖条款是否有效?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

根据《企业劳动争议处理条例》第17条的规定:"县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人民政府规定。"如果企业和职工不在同一辖区,根据《企业劳动争议处理条例》第18条的规定:"发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工...

劳动争议的仲裁如何管辖?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。

在劳动者工作过程中,很有可能和用人单位发生纠纷。对于这种情况下我们需要通过合法的途径进行解决。其中劳动仲裁就是最好的选择,那么可以进行约定管辖吗?对于这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。