1、遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况,经审查后符合规定的,劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。2、发生劳动争议后,可选择4种方式解决:劳动者与用人单位协商、申请调解、申请仲裁或提起诉讼。
1、遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况,经审查后符合规定的,劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。2、发生劳动争议后,可选择4种方式解决:(1)劳动者与用人单位协商,达成和解协议。(2)当事人向调解组织申请调解。(3)当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(4)对仲裁结果不服的,当事人向人民法院提起诉讼。
根据《民事诉讼法》第五十七条规定,债务纠纷可采取以下手段:和解;调解,可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请;仲裁;诉讼,对一些较为复杂、对方当事人较难对付或者通过其他途径很难解决的案件,债权人就可选择诉讼程序来解决。
当事人可以搜集证据,依法提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
离婚后债务纠纷中,无论夫妻双方在离婚时是否对债权进行处理与分割,债权人仍然既可以向原夫妻任何一方主张权利,也可以同时向原夫妻双方主张权利。债权人向一方主张权利,一方就共同债务承担连带清偿责任后,凭离婚协议或法院的法律文书向另一方要求补偿。
一、非诉讼方式解决债务纠纷:民事诉讼法规定的督促程序;二、提起债务纠纷诉讼,享有债权的一方当事人向有管辖权的法院提起诉讼。一般情况下,有被告住所地法院管辖,若被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
当夫妻债务发生纠纷时,应该区分共同债务和一方个人债务。夫妻共同债务的,由夫妻共同偿还。离婚时对夫妻债务分割未能达成一致的分割意见的,可以请求法院予以判决分割。对于夫妻一方的个人债务,由夫妻一方个人偿还,对于另一方债权人没有索要欠款的权利。
因为股权转让导致产生了债务纠纷的,双方当事人可以通过协商、调解或者诉讼等方式处理。如果最后决定通过诉讼的方式处理,则当事人需要向法院递交起诉状以及相关的证据材料,法院经过审查认为起诉符合法定条件的,就会予以立案。
灵活约定仲裁。适当采纳公证,在合同签定的时侯,也可以通过当地公证处进行公证,公证书具有比其他单位和个人提供的证明文件更高的证据能力,当双方是金钱债务纠纷,并且在债权债务关系清晰的时候,债权人通过向法院申请支付令。
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