精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁可以补交几年社保

劳动仲裁可以补交几年社保

2022.11.25 劳动纠纷 2151人浏览举报
律师回答
由于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。公司没有给劳动者缴纳社保,劳动者需要提供证据证明自己没有超过申请仲裁的时效,否则劳动仲裁委员会不予受理的。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
报告编号:NO.20221125*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动仲裁的社保可以追缴几年

    劳动者上班几年就可以向劳动仲裁委员会申请追缴社保几年。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

    袁超律师 2020.06.11 2394人看过
  • 通过劳动仲裁可以补缴社保几年

    申请劳动仲裁的期限是一年,所以申请劳动仲裁补缴社保的,只能申请补缴一年,但劳动关系存续期间申请的,不受时效限制。法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.08.04 6076人看过
  • 社保可以补交吗

    首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理,每个地方的政策都不一样,可以先问一下保障局的,如何再从那拿一份申请书来写,把你开始没有交社保的时间都填清楚了,这样才能知道自己能交多少。

    袁超律师 2018.11.19 5771人看过
  • 劳动仲裁补缴几年社保

    申请劳动仲裁的期限是一年,所以申请劳动仲裁补缴社保的,只能申请补缴一年,但劳动关系存续期间申请的,不受时效限制。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.08.19 2360人看过
  • 几年的社保能劳动仲裁吗

    能申请劳动仲裁,我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.12 1236人看过
  • 劳动仲裁可以仲裁几年

    劳动仲裁可以仲裁1年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.06.08 1299人看过
  • 个人社保可以补交吗

    个人社保是可以补缴的,但补缴程序要符合相关法律规定。根据社保有关法律、法规的规定,符合社保费补缴、趸缴政策的缴费人,可向社保部门申请办理补缴、趸缴手续。

    袁超律师 2018.11.13 9631人看过
  • 社保可以直接补交吗

    可以补缴的。根据社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。

    袁超律师 2023.10.09 97人看过
  • 可以补交以前的社保吗

    社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。

    沈辉律师 2018.11.14 16120人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22653

    精选解答
  • 77881906

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 深圳补交社保劳动仲裁能补几年
    社保基金是整个社会保障制度的物质基础,单位有义务帮员工缴纳部分社保。我国的劳动法中就有对社保缴纳做了明确的规定。那么深圳补交社保劳动仲裁能补几年?劳动法关于社保缴纳的规定有哪些?华律网小编悉心为您准备了以下相关阅读材料,希望对您有所帮助。
  • 潍坊社保欠缴几年后劳动仲裁
    缴纳社会保险是用人单位的责任,而有些用人单位会拖欠社会保险费的缴费,损害劳动者的利益,出现这种情况,劳动者可以申请劳动仲裁,那么潍坊社保欠缴多少年后劳动仲裁?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 没交社保劳动仲裁能要回几年的
    众所周知,大家参加工作后,所在的公司必须按照劳动法规给员工购买相应的社保,主要包括:养老险、失业保险、生育险、医疗保险、工伤保险,这是员工应享有的基本福利。据华律网小编了解,现在有些企业为了减少企业的开支,不给员工购买社保,此种行为涉嫌违法。可以到劳动部门进行仲裁维护自己的合法权利。没交社保劳动仲裁能要回几年的?
  • 潍坊社保欠缴几年后劳动仲裁
    关于潍坊社保欠缴几年后劳动仲裁?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、潍坊社保欠缴几年后劳动仲裁劳动仲裁期限一般来说不会因为地区的不同而发生改变。当然潍坊社保欠缴申请劳动仲裁的期限也是一年,从劳动者知道用人单位欠缴社会保险费开始计算,如果劳动关系存续的,不受申请时限限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
  • 社保最多可以补交几年
    社保是很多企业都会为员工购买的,一般来说,社保是需要定期缴纳的,但是有时候忘记缴纳了,那么,社保最多可以补交几年呢在此,华律网的小编为大家整理了社保最多可以补交几年相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。
  • 请问,补交社保要劳动仲裁吗
    可以申请劳动仲裁的情形: 【1】因确认劳动关系发生的争议; 【2】因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 【3】因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 【4】因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 【5】因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 【6】法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 请问,补交社保要劳动仲裁吗
    可以的
  • 劳动争议仲裁,补交社保费
    你好,可以,如想委托律师处理,可以进一步联系沟通。
  • 深圳劳动仲裁后怎么补交社保合计4年
    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
  • 我公司不交社保,我去劳动局了,要求他补交社保,社保最多可以补交几年年?
    你好,可要求从双方建立劳动关系之日起补缴
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复