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劳动仲裁补缴几年社保

2022.11.28 劳动纠纷 1462人浏览举报
律师回答
申请劳动仲裁的期限是一年,所以申请劳动仲裁补缴社保的,只能申请补缴一年,但劳动关系存续期间申请的,不受时效限制。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

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  • 通过劳动仲裁可以补缴社保几年

    申请劳动仲裁的期限是一年,所以申请劳动仲裁补缴社保的,只能申请补缴一年,但劳动关系存续期间申请的,不受时效限制。法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.08.04 3129人看过
  • 劳动仲裁补缴养老金最多补缴几年

    申请劳动仲裁的期限是一年,所以申请劳动仲裁补缴社保的,只能申请补缴一年,但劳动关系存续期间申请的,不受时效限制。法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.08.04 644人看过
  • 申请劳动仲裁补缴社保有时效吗

    申请劳动仲裁补缴社保有时效,只支持提起仲裁之日一年前的社保。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.05.27 2219人看过
  • 几年的社保能劳动仲裁吗

    能申请劳动仲裁,我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.12 700人看过
  • 劳动仲裁可以补交几年社保

    由于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。公司没有给劳动者缴纳社保,劳动者需要提供证据证明自己没有超过申请仲裁的时效,否则劳动仲裁委员会不予受理的。

    袁超律师 2020.08.07 1039人看过
  • 劳动仲裁的社保可以追缴几年

    劳动者上班几年就可以向劳动仲裁委员会申请追缴社保几年。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

    袁超律师 2020.06.11 1782人看过
  • 补缴社保属于劳动争议范围吗

    补缴社保属于劳动争议范围,我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。

    袁超律师 2020.05.22 1770人看过
  • 如何社保补缴

    填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。缴纳社保费,缴纳养老金和医疗保险。办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。办理养老保险手续后。

    沈辉律师 2019.02.01 1387人看过
  • 社保如何补缴

    个体参保补缴:个体参保人员只能缴纳养老、医疗、大病医疗互助补充保险费用。个体参保人员需补缴社保费用的,可持本人身份证、社保卡到当地社保经办机构申请补缴。需要注意的是,医疗保险从中断时到补缴时超过四个月则不能补缴,并且会影响住院医疗费报销。

    袁超律师 2018.11.01 6905人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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