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劳动仲裁监督程序的相关规定是什么

2022.12.09 劳动纠纷 1151人浏览举报
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劳动争议仲裁委员会办案规则》第三十一条、第三十四条规定:仲裁庭处理劳动争议结案时,应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。仲裁委员会主任认为有必要,也可提交仲裁委员会审批。各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书,发现确有错误,需要重新处理的,应提交本仲裁委员会决定。决定重新处理的争议,由仲裁委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名,加盖仲裁委员会印章。
法律依据
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第三十一条、第三十四条
报告编号:NO.20221209*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好,可以和我们详细说一下。2
  • 劳动仲裁…相关………
    嗯,能协商解决的协商解决,协商不了的可以起诉到法院,请求法院判决赔偿,两颗牙应该鉴定,否则也无法确定多
  • 你好 劳动仲裁相关问题
    你好 建议详细描述或可以委托律师处理
  • 劳动仲裁的相关问题,
    您好,我是李律师,如果跟单位劳动仲裁,建议收集能证明劳动关系的证据(例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等),申请劳动仲裁,要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)。。
  • 劳动仲裁相关,试用期辞退相关
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