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劳动仲裁的审理要多长时间

2021.09.18 劳动纠纷 1590人浏览举报

律师回答

劳动仲裁的审理要45日。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

报告编号：NO.20210918*****

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劳动仲裁最久审理多长时间

一般在45日内，如果案情复杂的需要延期。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

袁超律师 2020.06.15 1447人看过
劳动仲裁的审理期限是多长时间

仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长期限不超过15日。《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

袁超律师 2020.06.18 1479人看过
劳动仲裁审理期限多长时间

审理劳动争议案件的仲裁庭应在45天内结案，计算的时间起点以劳动仲裁受理仲裁申请时算起。如果案件复杂且需要推迟，可以延期并由劳动争议仲裁委员会主任书面通知，但延期不得超过15天。

郑瑞雪律师 2020.05.30 1684人看过
劳动争议仲裁审理多长时间

自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期，但是延长期限不得超过十五日。

潘卫国律师 2020.07.11 1179人看过
劳动仲裁多长时间能审理完

审理期限为45天-60天。按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

袁超律师 2020.06.11 1188人看过
劳动仲裁要多长时间

劳动仲裁流程一般需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

袁超律师 2020.06.09 2478人看过
劳动仲裁下来要多长时间

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

李国蓓律师 2022.06.30 269人看过
申请劳动仲裁要多长时间

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

袁超律师 2020.04.28 1229人看过
劳动仲裁调解要多长时间

劳动仲裁具体的调解需要的时长，我国并未从法律上做强制限制，要根据双方当事人对事件调解的态度及进度确定。我国法律规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

袁超律师 2020.06.10 1696人看过