精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁调解要多长时间

劳动仲裁调解要多长时间

2021.09.17 劳动纠纷 1511人浏览举报
律师回答
劳动仲裁具体的调解需要的时长,我国并未从法律上做强制限制,要根据双方当事人对事件调解的态度及进度确定。我国法律规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第十四条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动仲裁调解需要多长时间

    劳动仲裁调解一般需要15天时间。《劳动争议调解仲裁法》中规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

    蒋颖律师 2020.06.15 5046人看过
  • 劳动仲裁要多长时间

    劳动仲裁流程一般需要四十五日,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.09 2435人看过
  • 劳动仲裁的审理要多长时间

    劳动仲裁的审理要45日。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.09 1554人看过
  • 仲裁劳动关系要多长时间

    申请劳动仲裁后一般四十五天内出结果,我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    袁超律师 2020.06.16 1250人看过
  • 劳动仲裁最长要多长时间

    劳动仲裁最长要60日结束。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    袁超律师 2020.06.12 1861人看过
  • 劳动仲裁程序要多长时间

    《劳动争议仲裁调解法》明确规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委,受理仲裁申请之日起,四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1142人看过
  • 申请劳动仲裁要多长时间

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。

    袁超律师 2020.04.28 1187人看过
  • 劳动仲裁下来要多长时间

    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    李国蓓律师 2022.06.30 233人看过
  • 有劳动纠纷调解要多长时间

    1、对于劳动仲裁所涉及到的调解程序的话,这个一般来说可以直接在当天完成。 2、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

    林春成律师团队律师 2022.08.05 238人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83756540

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳动仲裁的调解期限多长时间
    劳动仲裁调解期是15日,劳动争议仲裁委员会的仲裁期限是45日,案情复杂经仲裁委主任批准可以延长15日,仲裁委受理案件后5日内通知申请人和被申请人。
  • 劳动仲裁怎么调解
    在申请劳动仲裁之后,仲裁机构并不是马上就做出裁决,而是会先进行调解。很多人会对于劳动仲裁中的裁决的内容特别的好奇,想要知道劳动仲裁裁决之前的调解到底是怎么样的一回事,接着要进行。华律网小编告诉我们要看实际情况。
  • 劳动仲裁是调解吗
    劳动仲裁是大家平时维护自身权利最好的途径之一,到时候可以收集相应的证据,到劳动局去申请,那么劳动仲裁是不是调解呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 劳动仲裁怎么调解
    劳动仲裁怎么调解?1.劳动争议调解程序首先由调解申请书作为起点展开,这是企业劳资双方提出的以口头或者书面形式向企业劳动争议调解组织表达出的调解意愿。2.调解并非处理劳动争议的必要环节,劳资双方享有自主选择。
  • 劳动仲裁调解仲裁委员怎么调解
    劳动仲裁调解仲裁委员怎么调解?劳动仲裁调解仲裁委员怎么调解?关于劳动仲裁裁决的调解途径:首先是由劳动争议调解委员会进行调解;第二种方式则是由劳动争议仲裁委员会,采取预先调解的策略;最后,若仍然无法解决争议,当事人可在法院诉讼阶段获得纠纷的调解机会。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动争议调解和仲裁分别应在多长时间内解决
    劳动仲裁案件审理期限为45日,特殊情况可延长至60日。
  • 劳动仲裁怎么调解
    您好,当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间;调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议;经调解达成协议的,应当制作调解协议书;调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁;达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁;因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
  • 劳动仲裁,不调解,直接仲裁。
    是的,调解也要遵守自愿原则。
  • 你好,目前在劳动仲裁调解
    您的问题是什么,若后续还有不明白的,可在对我进行追加咨询。
  • 劳动仲裁调解好还是仲裁好
    仲裁可以申请强制执行,仲裁调解无权强制执行
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复