精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221209*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
人民法院应当在审理前的准备阶段向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则和要求、可以向人民法院申请调查收集证据的情形、人民法院根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果等内容。
劳动仲裁程序什么时候能通知结果1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结；2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
道路交通事故认定书应当在制作后三日内分别送达当事人，并告知申请复核、调解和提起民事诉讼的权利、期限。当事人收到道路交通事故认定书后，可以查阅、复制、摘录公安机关交通管理部门处理道路交通事故的证据材料。
劳动仲裁开庭时，当事人不到庭如何办理。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，可以缺席裁决。
人民法院决定开庭日期后,应当将开庭的时间、地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。
劳动争议仲裁当事人，指向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请的申诉人和被提起仲裁的被申诉人双方。 。
由法官或书记员将法文书送到被告处，由被告或与其同住的家属签收。如果被告是法人或其他组织，除法定代表人外，专门负责收件的人也可以签收。在实践中，电话通知被告到法院领取大致也可以算直接送达等内容。
根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。因此，撤回劳动仲裁应当在仲裁庭作出前，双方当事人达成和解协议的情况下撤回。
法院告知书送达后多少时间开庭
免费查看调解达成协议的仲裁庭应当制作
免费查看仲裁送达条款拟定
免费查看仲裁书下达后如何送达法院
免费查看解除合同通知如何送达
免费查看交通事故认定书应当几天送达当事人
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
李键键律师
张燕鹏律师
河南沣贤律师事务所律师
沈辉律师
北京儒德律师事务所
