对劳动仲裁不服如何起诉?劳动争议起诉流程包括：确定起诉法院，由用人单位或劳动合同履行地基层法院管辖；准备起诉材料，如起诉状、证据、身份证明；注意起诉时间，收到仲裁书十五日内向法院起诉；提交起诉，通过审查予以立案；立案后参加庭审等，等待判决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
对劳动仲裁结果不服，要在规定期限内起诉。先注意自收到仲裁裁决书起十五日内向法院提交起诉状，准备好原被告信息、诉讼请求、事实理由及证据材料，向有管辖权的基层法院递交，按法院程序进行诉讼，积极维权。
劳动仲裁后不服，可在十五日内起诉。起诉要准备好含原被告信息等的起诉状及仲裁裁决书等证据。向用人单位所在地或合同履行地基层法院递交。法院受理后安排开庭，当事人按时参加，按程序进行，否则可能不利，要配合维护权益。
对劳动仲裁结果不服起诉，先确定管辖法院，一般向仲裁委所在地基层法院起诉；再准备起诉材料，包括起诉状、证据等；接着提交材料给法院立案庭，符合条件会受理；最后等开庭，按时参加庭审。
若对劳动仲裁结果不服，可按四步起诉：明确十五天起诉期限，准备含起诉状等材料，确定用人单位或合同履行地基层法院管辖，向法院递交材料，法院审查后受理或裁定不予受理，不服可上诉。
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