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漏打卡扣工资是合法的吗

2022.12.07 劳动纠纷 972人浏览举报
律师回答
漏打卡扣工资不合法。
员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。
法律依据
《劳动法》 第五十条,劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人,不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。
报告编号:NO.20221207*****

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    丧假扣工资不合法。丧假期间也是有工资,丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假,如配偶、父母、子女,而根据我国《劳动法》的相关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付正常工作时间的工资。

    刘峰飞律师 2022.06.10 1449人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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