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报告编号：NO.20221209*****
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劳动局仲裁需要以下这些条件：申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据；申请书及相关材料备齐并符合要求等。
劳动争议案件的证据有以下的类型：1、书证。主要包括劳动合同、在就职期间签订的协议书等；2、物证。主要包括社会保险缴纳证明、打卡记录、工资单等；3、证人语言。主要包括用人单位其他劳动者的证言等；4、视听材料。
申请劳动仲裁需要以下这些资料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件等。
劳动争议仲裁申请书格式：申请人，(姓名)性别，民族，年龄，身份证号码，现住，联系电话，委托代理人（姓名），性别，民族，年龄，工作单位，职务，现住，联系电话。
小额担保贴息贷款申请条件 1、借款人有固定的经营场所；2、有一定的自有资金；3、有持续经营能力；4、财务、经营睁开良好；4、经营项目符合国家政策；5、无不良信用记录；6、贷款机构要求满足的其他条件。 小额担保贴息贷款所需手续 1、借。
劳动争议向劳动局申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动局仲裁一般需要50天左右，案情复杂则需要65天左右。劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，按照规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。
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