劳动纠纷维权途径

劳动纠纷维权途径有协商，劳动者与单位直接沟通；可申请调解，向相关组织申请，由其居中协调；重要途径是仲裁，向仲裁委申请并提交材料，仲裁委审理裁决；对仲裁不服可诉讼。维权要注意收集保留劳动合同等证据。

1.协商：纠纷发生后，双方可自行沟通解决问题。有错一方可纠正错误以化解矛盾。2.调解：若调解不成，劳动者可在知晓权益受损30天内向所在单位劳调委申请调解。3.仲裁：仲裁为处理纠纷的重要步骤，劳动者须于争议发生60天内向仲裁机构提交书面申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

随着房产交易量的增长，房产纠纷案件也逐年增多，房产纠纷案件的类型主要有：房屋产权纠纷、城镇商品房屋买卖纠纷、房屋优先购买权纠纷、房屋租赁纠纷、房屋抵押、典当纠纷、房地产相邻关系纠纷、房屋拆迁纠纷。按照有关法律和政策规定，这些不同类型的房产纠

劳动纠纷的解决途径都有哪些呢？发生劳动纠纷，我们可以通过哪些途径来解决呢？今天华律小编就为大家整理了有关劳动纠纷解决途径的知识，欢迎大家阅读了解！劳动纠纷解决途径(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决

工作上闹起来了，你先跟老板们谈谈吧。谈不拢就试试下面这些方法：1、跟街道的劳动争议调解机构说说；2、他们也搞不定或者你不想调解的话，那就去劳动监察大队投诉；3、投诉还不行的话，就去找劳动仲裁委员会申诉；4、仲裁结果你不满意，最后还能去法院告状。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

5、房屋买卖合同签订后，因意外事故而使房屋毁损、灭失的风险由谁承担?

你好！可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以在收到裁定书之日起15日内向法院起诉。5

嗨，尊敬的咨询者，根据您刚刚向我咨询的问题，是违法解除劳动关系的赔偿金问题，根据我《劳动合同法》的相关规定，用人单位单方违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。您别担心哦，您可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的合法权益。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《劳动合同法》规定了用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此用人单位违法解除劳动合同，需要按照经济补偿金的2倍向员工支付赔偿金。经济补偿金的标准为：按照劳动者的工作年限来支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资；其中不满6个月的，支付半个月的工资；6个月以上不满一年的，支付一个月的工资；员工的月工资高于职工月平均工资3倍的，最高支付年限不能超过12年。如果我以上的回答还是不能解除您的疑惑，您可以追问下去，我会认真解答您的疑惑，帮您解决法律问题。

劳动纠纷可以申请劳动仲裁处理

具体是什么劳动纠纷呢，确定好思路以后，向劳动监察大队投诉或向仲裁委员会申请劳动仲裁