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劳动纠纷属于民事纠纷吗

2022.07.27 劳动纠纷 2227人浏览举报
解析
劳动纠纷属于民事纠纷。根据《民事诉讼法》的规定:人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。劳动纠纷是公民和法人之间因财产关系产生的纠纷,必须首先进行仲裁,如对仲裁结果不满意,可以在规定的时间内向人民法院起诉。因此,劳动纠纷属于民事纠纷。
法律依据
《民事诉讼法》第三条:人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
报告编号:NO.20220727*****

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  • 劳动纠纷是民事纠纷吗

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    劳动争议属于民事纠纷。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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  • 侵权纠纷是民事纠纷吗

    侵权纠纷属于民事纠纷。根据我国有关法律的规定:民事主体依照法律规定或者按照当事人约定,履行民事义务,承担民事责任。所以侵权纠纷属于民事纠纷。

    谢辉律师 2020.06.23 1943人看过
  • 侵权纠纷是民事纠纷么

    根据法律相关规定,侵权纠纷是民事纠纷。根据我国相关法律的规定:民事主体依照法律规定或者按照当事人约定,履行民事义务,承担民事责任。民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。所以侵权纠纷是民事纠纷。

    邓伟娜律师 2020.11.30 1279人看过
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    邓伟娜律师 2019.11.26 1192人看过
  • 侵权案件属于民事纠纷吗

    侵权案件要根据具体案情分析,侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的,不影响依法承担侵权责任。侵权人承担侵权责任,属于民事纠纷的案件。

    邓伟娜律师 2020.07.29 2243人看过

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    劳动纠纷属民事纠纷,是劳动关系双方因劳动权利义务产生的争议,双方法律地位平等,围绕民事权利义务。其通过仲裁、民事诉讼解决,适用民事法律规范调整处理,是民事纠纷特定类型。
  • 劳动仲裁是否属于民事纠纷
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    劳动争议属民事纠纷范畴具特殊性。本质是平等主体间人身财产争议,如劳动报酬等。但与一般民事纠纷不同,劳动者与用人单位有管理隶属关系,解决需先劳动仲裁,不服再诉,处理时要依专门劳动法规及程序。
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    民事纠纷是平等主体间以民事权利义务为内容的社会纠纷,涵盖合同、侵权、婚姻家庭等多类。它涉及平等主体的人身和财产关系,遵循民事法律规范,可通过协商、调解等方式解决。
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    属于
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  • 你好,应该属于民事纠纷
    您好,请问您这边具体是什么事情呢? 四川鼎韬律师事务所,成立于2008年,十二年走来,以诚信为本,追求公正,勤勉尽责,发展成为以“知识产权”法律服务为核心精品律师事务所,涵盖专利、商标、版权等细分业务领域, 我们将竭诚为您服务。 目前您的提问信息量较少,还需进一步了解案件情况,并为您提供详细方案。
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