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劳动合同终止的后果有什么

2022.09.30 劳动纠纷 31人浏览举报
律师回答
劳动合同终止的后果:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
劳动者不要求继续履行劳动合同,或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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  • 劳动合同终止的后果有哪些

    劳动合同终止的后果:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同,或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。

    陈绍熙律师 2022.09.26 71人看过
  • 违反劳动合同的后果有哪些

    如果自动离职给现在这家公司造成了损失,那么需要承担赔偿责任。如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,需要承担赔偿责任。如果当初公司给员工提供了提供专项培训费用,对员工进行专业技术培训,员工在约定的时间自动离职的话就需要支付违约金。

    张燕鹏律师 2019.08.31 1944人看过
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    王伟浩律师团队 2020.10.15 272人看过
  • 不签劳动合同的后果有哪些

    双倍工资的惩罚。如果用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,还面临着一个信用风险。即使用人单位与劳动者达成口头协议,不用签订劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.08.26 412人看过
  • 违法终止劳动合同的法律后果是什么

    用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。

    张燕鹏律师 2020.09.16 250人看过
  • 违法解除劳动合同的法律后果有哪些

    用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律的规定支付赔偿金。

    袁超律师 2020.08.31 297人看过
  • 单方解除劳动合同的法律后果有哪些

    第一、造成劳动者工资收入损失的,按照劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;第二、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。

    张燕鹏律师 2019.09.02 640人看过
  • 不签订劳动合同的法律后果有哪些

    不签订劳动合同的法律后果如下:(1)未签劳动合同需赔双倍工资。(2)视为已签订无固定期限合同关系成立。(3)单位不能以试用不合格为由辞退职工。(4)未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。

    张福昊律师 2022.02.16 272人看过
  • 劳动合同解除的条件和后果有哪些

    劳动合同解除分为协商解除和法定解除:第一,协商解除,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;第二,法定解除,即符合一定条件,用人单位或者劳动者可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.06.16 475人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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