精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 劳动合同终止的后果有哪些

劳动合同终止的后果有哪些

2022.09.26 合同纠纷 180人浏览举报
律师回答
劳动合同终止的后果:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
劳动者不要求继续履行劳动合同,或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
报告编号:NO.20220926*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动合同终止的后果有什么

    劳动合同终止的后果:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同,或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。

    陈绍熙律师 2022.09.30 145人看过
  • 劳动合同无效的后果有哪些

    劳动合同无效的后果有以下这些:1.支付劳动者工资。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬;2.赔偿劳动者损失。劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。

    王伟浩律师团队 2020.10.15 912人看过
  • 违反劳动合同的后果有哪些

    如果自动离职给现在这家公司造成了损失,那么需要承担赔偿责任。如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,需要承担赔偿责任。如果当初公司给员工提供了提供专项培训费用,对员工进行专业技术培训,员工在约定的时间自动离职的话就需要支付违约金。

    张燕鹏律师 2019.08.31 3025人看过
  • 不签劳动合同的后果有哪些

    双倍工资的惩罚。如果用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,还面临着一个信用风险。即使用人单位与劳动者达成口头协议,不用签订劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1054人看过
  • 保险合同终止的后果有哪些

    保险合同终止后,由合同所确定的权利义务将不复存在,双方都不必继续履约。保险合同终止是指保险合同成立后因法定或约定事由发生,使合同确定的权利义务关系消灭,法律效力完全消失的事实。

    聂俊律师 2022.10.13 120人看过
  • 违法解除劳动合同的法律后果有哪些

    用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律的规定支付赔偿金。

    袁超律师 2020.08.31 935人看过
  • 不签订劳动合同的法律后果有哪些

    不签订劳动合同的法律后果如下:(1)未签劳动合同需赔双倍工资。(2)视为已签订无固定期限合同关系成立。(3)单位不能以试用不合格为由辞退职工。(4)未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。

    张福昊律师 2022.02.16 876人看过
  • 劳动合同解除的条件和后果有哪些

    劳动合同解除分为协商解除和法定解除:第一,协商解除,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;第二,法定解除,即符合一定条件,用人单位或者劳动者可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.06.16 1297人看过
  • 单方解除劳动合同的法律后果有哪些

    第一、造成劳动者工资收入损失的,按照劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;第二、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1297人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3448

    精选解答
  • 1469252

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同如何终止
    对于劳动合同如何终止的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 如何终止劳动合同
    劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行,且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。广义的劳动合同终止包括劳动合同的解除。我们这里讲的劳动合同是狭义的。如何终止劳动合同?听听华律网小编的意见。
  • 终止劳动合同怎么写
    终止劳动合同可以如下书写:用人单位与劳动者的主要信息,名称,住址,联系方式,用人单位的法人编号,劳动者的职务,入职的时间等;终止劳动合同的时间,意思表示,以及终止劳动合同的理由等;相关补偿金或赔偿金的安排;签字盖章。关于终止劳动合同应该怎么写这个问题,下面由华律网小编详细为你解答。
  • 违法解除或终止劳动合同的法律后果是什么
    违法解除或终止劳动合同的法律后果是什么?华律网小编在下文为您具体介绍有关法律知识,希望分享的内容能够有所帮助。
  • 违法解除或终止劳动合同有哪些法律后果
    违法解除或终止劳动合同的法律后果:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复