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劳动合同终止条件一般有哪些
劳动合同终止条件一般有哪些
2022.08.24
劳动纠纷
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解析
依据法律相关规定,有下列情形之一的
劳动合同
终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本
养老保险
待遇的;
(三)劳动者死亡,或被人民
法院
宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产了;
(五)用人单位被吊销
营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
报告编号:NO.20220824*****
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作者
刘峰飞
河北精忠致远律师事务所
刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷
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