解析
1、
劳动合同中未约定劳动报酬，当事人可以协商补充。
2、协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行
同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
报告编号：NO.20230516*****
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