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劳动合同一年一签合法吗

2024.04.19 劳动纠纷 8776人浏览举报
解析
劳动合同一年一签，如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的，一般是合法的。但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后，如果符合法定的情形的，双方当事人应当签订无固定期限的劳动合同。
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法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
报告编号：NO.20240419*****

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作者

李鹏

河南世纪行律师事务所

李鹏律师，专职律师擅长合同纠纷

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