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劳动合同因客观原因无法履行用人单位该怎么解除

2022.01.10 劳动纠纷 1730人浏览举报
律师回答
劳动合同无法继续履行是不可抗力所致,用人单位已履行协商程序但未能就变更劳动合同内容达成一致的情形下,用人单位才可以解除劳动合同,并应按法律规定向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十四条、第四十六条
报告编号:NO.20220110*****

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周红笑

北京市安衡律师事务所

周红笑律师,专职律师擅长婚姻家庭

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