
一般情况下,劳动者上班后用人单位都会与之签订劳动合同。那么正规的劳动合同是怎么样的呢?包括哪些内容呢?接下来华律网小编为大家整理了一些关于正规合法的劳动合同包括哪些内容及其他相关的知识,欢迎大家阅读!

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系时签订的书面协议。一般情况下,劳动合同是由用人单位事先拟好的格式合同,那一般的劳动合同应该包括哪些方面的内容?华律网小编将在下面的文章中为您详细的解答。

劳动合同包含必备和可约定条款。必备条款涵盖用人单位与劳动者信息、合同期限、工作内容地点、工作时间报酬、社保及劳动保护等。可约定条款包括试用期、培训等事项,能明确双方权利义务,保障合同履行。

劳动合同内容包括哪些内容?劳动合同内容分必备和可备条款。必备条款含用人单位与劳动者信息、合同期限、工作内容等;可备条款有试用期、培训、保守秘密约定,以及补充保险和福利待遇等事项。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

遗嘱包含遗嘱人基本信息(含姓名等)、财产状况(名称等)、分配安排(谁继承)、遗嘱执行人(一人或数人)及其他事项,还需签名注明日期,特殊遗嘱需符合法定条件以保法律效力。