合同违约金一般情况下属于夫妻共同债务,但是夫妻一方有证据证明该债务不属于夫妻共同生活范畴或者该债务没有双方举债的合意的情况下,该债务属于夫妻一方的个人债务。
违约金算共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间,以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的人民法院应予支持。
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半。
一般来说合同违约金上限是不超过标的的20%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。
首先,用人单位解除劳动合同分合法解除和违法解除两种情况,合法解除则不需要支付违约金,只有在用人单位违法解除的情况下需要支付经济补偿金和经济赔偿金。
夫妻双方婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:1、工资、资金;2、生产、经营的收益;3、继承或赠与所得的财产,但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外;4、知识产权的收益;5、其他应当归共同所有的财产。
违约金是合同违约时承担的违约责任,违约金是不是夫妻共同债务要依据具体情况而定。依据《最高院审理夫妻债务纠纷案件司解释》规定,夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,用于家庭日常生活需要所负的债务,是属于夫妻共同债务。
原则上用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,除非存在以下两种情况:一是用人单位为劳动者提供专项培训并约定了服务期而劳动者违反了服务期约定,二是用人单位与劳动者约定了保密义务和竞业限制内容而劳动者违反竞业限制约定。劳动合同约定的违约金。
用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,符合法律可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一约定有效,约定违约金要符合相关法律的规定,否则该约定就是无效的。违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明承约定,否则,当事人一方无权要求违约方支付违约金。同时还规定,违约金视为违反合同的损失补偿,是一种补偿性的经济制裁措施。违约方支付违约金后,另一方不得再要求赔偿损失(赔偿需有证据违约金不需举证)。
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