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劳动合同是委托别人签的有效吗

2021.09.17 劳动纠纷 1043人浏览举报
律师回答
劳动合同是委托别人签的无效。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同,是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为,必须严肃认真并履行一定的手续。签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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  • 补签或倒签劳动合同是否有效?

    补签或倒签劳动合同是有效的。劳动者愿意补签或倒签劳动合同,说明在合同签订时间上达成了一致。如果没有证据证明签订合同时非劳动者自愿或者存在受到欺诈胁迫等合同无效情形的,该合同是有效的。

    张福昊律师 2021.12.31 268人看过
  • 别人代签的劳动合同是否有效

    根据 《中华人民共和国劳动》第十七条的规定,劳动合同的内容应包括劳动合同的期限、工作内容和地点地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项,上述事项均应由用人单位和劳动者双方协商确定。

    聂俊律师 2018.11.12 1655人看过
  • 17岁签的劳动合同是否有效

    分情况判定。1、不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。2、十六岁以上的未成年人,以自己的劳动收入作为主要生活来源的,可视为完全民事行为能力人,这种情况下17岁签订的劳动合同是有效的。

    陈婧婧律师 2022.09.20 99人看过
  • 签劳动合同是现场吗

    签订劳动合同不一定需要现场签订,只需要用人单位与劳动者双方意思表示真实,协商一致,亲自签字盖章即可生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    张燕鹏律师 2019.12.02 734人看过
  • 实习期间签的劳动合同是否有效

    一般情况下,实习期内签署劳动合同是有效的,但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力,能依法履行该合同中约定的义务,且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的原则。

    刘峰飞律师 2022.06.30 3435人看过
  • 别人代劳动者签订的劳动合同是否有效?

    别人代劳动者签订的劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同具有很强的人身依附性,订立劳动合同的劳动者一方具有不可替代性。

    张福昊律师 2022.01.20 161人看过
  • 用假文凭签劳动合同是否有效

    无效。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。以假文凭同某经贸公司签订劳动合同,违背了订立劳动合同的基本原则——诚实信用原则,属欺诈行为,使用人单位陷入错误认识,违背了用人单位的真实意思,因此双方所订立的劳动。

    钱谱律师 2022.05.09 0人看过
  • 拆迁协议可以委托别人签吗

    根据《中华人民共和国民法典》规定,拆迁协议可以委托别人签,但是要有委托协议,否则不可以由别人代签。根据法律的有关规定,有权与房屋征收部门签订拆迁补偿协议的另一方当事人应当为房屋的所有权人,也就是被征收人。

    京鹏律师团队律师 2021.11.08 673人看过
  • 口头劳动合同是有效的吗

    根据《劳动合同法》中的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系时,需要订立书面劳动合同,因此口头劳动合同是无效的。但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系,则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得到支持。

    袁超律师 2023.01.11 30人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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