1、经合法授权或者被追认的他人代签的劳动合同有效。2、劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同他人代签,是出于用人单位与劳动者真实意思表示,且代理人在代理权限内签订,有效。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。
劳动合同他人代签,是出于用人单位与劳动者真实意思表示,且代理人在代理权限内签订,有效。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。
合同代签不一定具有法律效力。如果代签是经过被代签人委托的,则代签合同有效。如没有经过委托的,则合同属于效力待定的,事后经过被代签人追认了,则合同有效;没经过追认的,则合同无效。
合同代签不一定具有法律效力。如果代签是经过被代签人委托的,则代签合同有效。如没有经过委托的,则合同属于效力待定的,事后经过被代签人追认了,则合同有效;没经过追认的,则合同无效。
劳动者因为自己的原因,比如文盲,比如受伤无法写字,可以出具一份授权委托书或者委托视频,让同事帮忙签订劳动合同,只要劳动合同合法,也符合劳动者的意愿,则同事代签也具有法律效力。
同事代签的劳动合同,需要自己授权或确认签字后,才有法律效力。代签需要经合法授权或者在没有代理权、超越代理权或者代理权终止后经过催告被代理人在一个月内予以追认的他人代签的劳动合同有效。
别人代劳动者签订的劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同具有很强的人身依附性,订立劳动合同的劳动者一方具有不可替代性。
当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。只要合同是依法成立的,不属于我国法律规定的情形,就有效。
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