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报告编号：NO.20240411*****
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查看完整报告1、无固定期限劳动劳动合同，不能约定终止条件。2、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的终止由法律规定，当事人不可以自行约定。
劳动合同的终止条件法定，当事人不能约定。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等。
劳动合同终止的情形如下：（一）合同期满；（二）开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（四）被依法宣告破产的；（五）被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）其他情形。
劳动合同终止的条件是法定的，只要符合相应情形，即会终止。法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
劳动合同终止的情形如下：（一）合同期满；（二）开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（四）被依法宣告破产的；（五）被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）其他情形。
劳动合同终止的情形如下：（一）合同期满；（二）开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（四）被依法宣告破产的；（五）被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）其他情形。
劳动合同终止的情形如下：（一）合同期满；（二）开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（四）被依法宣告破产的；（五）被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）其他情形。
劳动合同终止的情形如下：（一）合同期满；（二）开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（四）被依法宣告破产的；（五）被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）其他情形。
劳动合同终止的情形如下：（一）合同期满；（二）开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（四）被依法宣告破产的；（五）被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）其他情形。
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