您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同是用人单位和劳动者一式两份吗

劳动合同是用人单位和劳动者一式两份吗

2023.02.14 劳动纠纷 769人浏览举报

解析

劳动合同是一式两份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

法律依据: 《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

报告编号：NO.20230214*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

2814
精选解答
5579359
阅读量

相关文章推荐

用人单位与劳动者的劳动合同怎么自愿解除
劳动合同自愿解除常见情形有协商一致解除和劳动者主动辞职。协商一致需签书面协议，用人单位提出解除要付补偿，劳动者提出则无需。劳动者辞职一般需提前通知，单位有过错可随时解除且单位要付补偿，解除时要办相关手续。
用人单位不给劳动者劳动合同违法吗
用人单位不给劳动者劳动合同违法。劳动合同明确双方权利义务，应协商一致签字盖章生效且双方各执一份。不给会影响劳动者权益，可协商或向劳动行政部门投诉，给劳动者造成损害要承担赔偿责任。
用人单位必须与劳动者订立劳动合同
用人单位必须与劳动者订立劳动合同?法律要求用人单位与劳动者订立书面劳动合同，已建立劳动关系但未同时签合同的，应在用工一个月内签订。签合同对双方都有重要意义，不签要担责，单位应遵守规定维护和谐劳动关系。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
用人单位与劳动者没有签订劳动合同
用人单位与劳动者未签劳动合同涉及多方面法律问题。对劳动者，超一个月不满一年未签，单位应支付二倍工资，满一年未签视为订立无固定期限合同。用人单位有法律风险，劳动者可收集证据维权，单位应及时签合同避风险。
用人单位劳动者可以解除劳动合同
用人单位和劳动者都可依法解除劳动合同。用人单位解除情形多样，如劳动者试用不符条件等，符合法定情形提前通知或付一个月工资也可解除。劳动者提前通知可解约，单位有过错时劳动者也能解除。

劳动合同是用人单位和劳动者一式两份吗

刘峰飞

用人单位与劳动者的劳动合同怎么自愿解除

用人单位不给劳动者劳动合同违法吗

用人单位必须与劳动者订立劳动合同

用人单位与劳动者没有签订劳动合同

用人单位劳动者可以解除劳动合同