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劳动合同期限届满终止需要支付经济补偿金吗

2022.11.30 合同纠纷 2342人浏览举报
律师回答
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条

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  • 劳动合同期满是否需要支付经济补偿金

    劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。

    聂俊律师 2022.11.04 53人看过
  • 劳动合同期满解除合同需要支付经济补偿金吗

    劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。

    袁超律师 2018.12.10 1194人看过
  • 劳动合同期限到期是否还支付补偿金

    劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。

    袁超律师 2022.10.13 55人看过
  • 劳动合同期满能否要求支付经济补偿金

    劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。

    袁超律师 2022.10.25 41人看过
  • 终止劳动合同怎么支付经济补偿金

    对于劳动合同终止经济补偿金的问题,《劳动合同法》之前的法律、法规规定,劳动合同自动终止的,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金。而《劳动合同法》第46条对于此问题做出了新的规定,如固定期限劳动合同用人单位不续约的,用人单位需支付经济金等。

    张福昊律师 2022.03.25 103人看过
  • 劳动合同终止的经济补偿金怎么支付

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    王伟浩律师团队 2020.10.21 366人看过
  • 劳动合同期满终止后一定有经济补偿金吗

    劳动合同期满终止后,并不是一定有经济补偿金的。如果用人单位降低劳动合同的约定条件来与劳动者续订合同,而劳动者不同意的,才有经济补偿金。除此之外,一般没有补偿金。劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。

    刘峰飞律师 2022.01.10 152人看过
  • 劳动合同期满终止合同是否需要支付经济补偿

    劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可不支付劳动者经济补偿金。劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。

    袁超律师 2019.06.27 2383人看过
  • 劳动合同期满是否需要给经济补偿金

    除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

    袁超律师 2020.07.28 536人看过

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师,专职律师擅长合同纠纷

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    您好,您的问题回复如下: 在固定期限劳动合同因履行期限届满而终止后,用人单位只有向劳动者提出以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者拒绝续订的情况下,用人单位不用支付经济补偿。 如需法律帮助,可点击头像联系房律师,提供专业法律咨询、诉讼服务。
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    您好, 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 固定期限劳动合同终止需要支付补偿金吗
    您好,为了您的隐私,可一对一咨询,分析案情后,提供更有效的法律维权。
  • 解除和终止劳动合同时如何支付经济补偿金
    看情况,经济补偿金是工作一年,补偿1个月工资。
  • 公司不支付经济补偿金。不办理终止合同手续
    您好 那您可以申请劳动仲裁的
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