劳动合同没写工资合同其效力是怎样的

劳动合同单方签字其效力是怎样的

劳动合同单方签字是无效的。因为订立劳动合同是双方的行为，需要单位和劳动者双方协商一致且都认可合同才可以。而双方在合同上签字就视为双方都认可了合同，只有单方签字的，则另一方是否认可合同内容无法确定，所以单方签字的劳动合同是无效的。

王汉杰律师 2022.09.22 268人看过

劳动合同没写工资合同有效吗

有效。但可以要求改正，由此给劳动者造成损失的，还可主张赔偿。劳动法上的无效合同，是指所订立的劳动合同不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。

袁超律师 2019.03.07 1785人看过

劳动合同没写工资的是否有效

劳动合同没写工资的，合同也是有效的，但是这种合同属于存在瑕疵的合同，劳动者可以要求对合同进行更正，在合同中明确约定工资的内容；如果合同没有约定工资由此给劳动者造成损失的，劳动者还可主张赔偿。

刘峰飞律师 2022.12.27 618人看过

劳动合同没写明工资是否违法

劳动合同没写明工资违法。根据相关法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

米拉古丽若曼律师 2020.11.02 2076人看过

怎样认定劳动合同的效力

认定劳动合同的效力需要结合劳动合同的签订要求来确定，对劳动合同条款效力有争议的，由劳动仲裁委员会和人民法院确认其效力。根据相关法律规定：依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

河南沣贤律师事务所律师 2020.07.01 1145人看过

解除劳动合同协议效力怎样

满足以下条件：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

刘辉律师 2018.12.24 1728人看过

国企劳动合同薪酬没写合法吗

四川泽实律师事务所律师 2022.04.14 0人看过

解除劳动合同的通知效力是怎样的

解除劳动合同的通知具有法律效力，带有法律强制性。只要双方当事人在解除劳动合同的通知上签了字，即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，即使用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。

张燕鹏律师 2019.08.26 1351人看过

重大误解签订的合同其效力是怎样的

基于重大误解签订的合同是有效的，但是这样的合同是可以被撤销的。如果当事人向法院或者仲裁机构申请撤销合同，合同被依法宣告撤销的，则合同无效，且自始无效。申请撤销这种合同的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内申请。

刘少威律师 2022.11.04 315人看过