劳动合同没写明薪酬该怎么办

国企劳动合同薪酬没写合法吗

四川泽实律师事务所律师 2022.04.14 0人看过

劳动合同里不写明薪酬违法吗

劳动合同里不写明薪酬违法。劳动报酬属于劳动合同的必备条款，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

刘峰飞律师 2023.03.01 811人看过

劳动合同没写明工资是否违法

劳动合同没写明工资违法。根据相关法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

米拉古丽若曼律师 2020.11.02 1918人看过

在借条上签名但没写明身份怎么办

在借条上签字只能存在三种身份：借款人、保证人或见证人。而这几类人因其性质、关系等不同，所要承担的法律责任具有很大的区别。但是无论是何种身份，签字时均应明示自己是何种身份，即应作出明确的意思表示，否则不能就此推定签字人的实际身份。

李姗姗律师 2018.12.10 1643人看过

劳动合同无效该怎么办？

具体赔偿项目，按下列规定执行：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付劳动者，赔偿费用；2、造成劳动者的劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品等等。

张福昊律师 2022.03.21 722人看过

劳动合同无效该怎么办

根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

袁超律师 2020.07.31 889人看过

企业遗失劳动合同该怎么办

劳动合同一般是一式两份，丢了之后可以找单位补签合同或开遗失证明。复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新办理劳动合同为好。

袁超律师 2019.03.14 1345人看过

劳动合同到期后该怎么办

劳动合同期满后不及时办理终止劳动合同手续，也不续签劳动合同，会使双方形成事实劳动关系。劳动法第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”事实劳动关系是不规范的，容易引发劳动争议等内容。

沈辉律师 2018.11.05 1622人看过

未签订劳动合同该怎么办

公司没有与劳动者签订劳动合同，是违法的。公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

袁超律师 2018.12.15 2304人看过