解除终止劳动合同?解除终止劳动合同在劳动法律领域很重要。操作时要明确原因，公司发书面通知，员工可申诉，若有争议可仲裁，之后公司要办理相关手续，这是严肃复杂的过程需依法处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
解除终止劳动合同?解除终止劳动合同在劳动法律领域很重要。操作时要明确原因，公司发书面通知，员工可申诉，若有争议可仲裁，之后公司要办理相关手续，这是严肃复杂的过程需依法处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动合同的解除和终止有明显区别。定义上，解除是提前结束，基于意愿；终止是自然结束，基于法定事由。适用情形上，解除分多种情况，终止多为法定。法律后果上，二者在经济补偿、程序上也有不同。
终止劳动合同与解除劳动合同有什么区别呢?不管是终止劳动合同还是解除劳动合同都与劳动者息息相关，但是，很少有人了解这二者之间，到底有哪些区别?华律劳动纠纷律师为您整理以下相关知识，希望能对您有所帮助。劳动合同终止与解除的区别终止劳动合同是企业
劳动合同终止与解除有三方面区别：概念不同，终止因期满等法定情形法律效力消失；情形不同，终止基于客观事实，解除体现主观意志；经济补偿不同，终止除特定情况外应支付，解除因情况不同规定各异。
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报告编号：NO.20240119*****
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