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劳动合同解除的条件是什么

2021.09.17 合同纠纷 1156人浏览举报
律师回答
劳动合同解除的条件如下:
(一)用人单位解除合同的条件
当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:
①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:
①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件:
①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。
(二)劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的,要提前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 协议解除劳动合同的条件是什么

    双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前终止劳动合同的法律效力。根据我国法律规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1115人看过
  • 劳动合同解除条件是什么

    劳动合同解除条件有以下几点:第一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;第二、未及时足额支付劳动报酬的;第三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1127人看过
  • 公司解除劳动合同条件是什么

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1492人看过
  • 企业解除劳动合同的条件是什么

    具有:(一)在试用期间被证明不符合录用条件;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等多种情况,公司公司都可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2020.05.29 1230人看过
  • 法定的解除劳动合同的条件是什么

    法定的解除劳动合同的条件:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

    王林超律师 2020.05.16 1356人看过
  • 公司解除劳动合同的条件是什么

    有下列条件,公司可以解除劳动合同: 1、劳动者单方面过错; 2、劳动者无过错,但用人单位可以提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后解除合同; 3、经济性裁员。

    董旦奇律师 2022.06.23 375人看过
  • 单位解除劳动合同条件是什么

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等情况。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1459人看过
  • 协商解除劳动合同的条件是什么

    协商解除劳动合同的条件是:1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;3.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

    袁超律师 2020.09.03 1119人看过
  • 单位解除劳动合同的条件是什么

    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1165人看过

崔博

河南天图律师事务所

崔博律师,专职律师擅长劳动纠纷

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