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劳动合同解除后补偿金是否需要交税

2022.12.04 劳动纠纷 240人浏览举报
解析
劳动合同解除后经济补偿金,属于收入的一部分,需要缴纳相应的税款,但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
报告编号:NO.20221204*****

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  • 劳动合同解除补偿金交税吗

    要根据一次补偿金的数额是否超过了所在当地上一年度职工平均工资3倍,来判断,3倍以内免征个人所得税;超过3倍的部分需要交纳个人所得税。

    于永秋律师 2022.05.17 0人看过
  • 劳动合同解除后经济补偿金需要交税吗

    劳动合同解除后经济补偿金,属于收入的一部分,需要缴纳相应的税款,但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。

    王汉杰律师 2022.11.04 277人看过
  • 劳动合同经济补偿金是否要交税

    个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。

    高景文律师 2022.05.07 0人看过
  • 解除劳动合同补偿金需要扣税吗

    解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税;对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入考虑到收入数额较大且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

    袁超律师 2019.01.03 3166人看过
  • 解除劳动合同收到的经济补偿金要交税吗

    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。

    袁超律师 2018.12.28 1364人看过
  • 单位解除劳动合同补偿金要不要交税

    1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的;2、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1350人看过
  • 解除劳动合同经济补偿金需要缴税吗

    解除劳动合同得到的经济补偿金需要缴税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。

    袁超律师 2019.01.14 2803人看过
  • 解除劳动合同经济补偿金需要多少

    在合同期限内单位无故辞退劳动者属于违法解雇,应支付双倍工资赔偿金和经济补偿金, 协商不成,申请劳动仲裁维权.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    聂俊律师 2018.11.19 1961人看过
  • 协商解除劳动合同需要支付补偿金吗

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

    张燕鹏律师 2019.08.09 1364人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 解除劳动合同的补偿金需要交税吗
    解除劳动合同的补偿金交税分情况:当地上年职工平均工资3倍数额内部分免征个税;超过部分需缴纳,计算时超部分除以工作年限(超12年按12年算),商数作月工资薪金计税,缴纳规定比例“四险一金”可扣除。
  • 解除劳动合同补偿金需要交税吗
    解除劳动合同补偿金交税分情况:当地上年职工平均工资3倍数额内部分免征个税,保障被解聘人员基本生活;超过部分按规定计算征收,除以工作年限(超12年按12算)作月工资薪金交税,有具体举例说明。
  • 劳动合同解除后补偿金需要交税吗
    劳动合同解除补偿金是否交税要看具体金额。个人获一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额内免征个税,超3倍部分单独计税。如当地平均工资5万,3倍是15万,补偿金12万免税,20万则超的5万单独计税,其他收入另算。
  • 解除劳动合同经济补偿金是否要交税
    解除劳动合同经济补偿金是否交税要视情况而定。当地上年职工平均工资3倍数额内的一次性补偿收入免征个税,超过部分按规定征税。破产企业职工的一次性安置费收入免税,再任职受雇时已缴个税的补偿收入不合并补缴。
  • 解除劳动合同补偿金如何交税的
    解除劳动合同补偿金交税要根据具体情况确定,当地上年职工平均工资3倍数额以内部分免征个税,超过部分不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表计算纳税,计算时要确定当地工资标准后按规定算税额。
  • 您好,请问我和公司解除劳动合同,公司赔偿的补偿金部分需要交税吗?
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 解除劳动合同收到的经济补偿金要交税吗
    您好,如个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。
  • 职工患病医疗期满后解除劳动合同是否需要支付补偿金
    根据《 劳动合同法 》第46条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。. 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。. 同时,根据《 劳动合同法实施条例 》第27条的规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。. 劳动者在劳动 合同解除 或者终止前12个月的平均工资低于当地 最低工资标准 的,按照当地最低工资标准计算。.
  • 职工患病医疗期满后解除劳动合同是否需要支付补偿金
    您好,需要的,依据为劳动合同法第四十条及第四十六条的相关规定。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的…;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:…(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的…
  • 解除劳动合同补偿金是否可以风险代理?
    您好,我是李律师,如果跟单位劳动仲裁,建议收集能证明劳动关系的证据(例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等),申请劳动仲裁,要求支付未签合同二倍工资差额,和补发工资等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
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