精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同过期讨薪怎么办

劳动合同过期讨薪怎么办

2024.04.18 劳动纠纷 1426人浏览举报
解析
1、劳动合同过期公司欠薪的,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
报告编号:NO.20240418*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 2814

    精选解答
  • 5450930

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同过期讨薪怎么办
    劳动合同过期讨薪有三种处理方式:一是与用人单位协商,友好解决;二是协商不成申请劳动仲裁,准备相关证据;三是对仲裁结果不满提起诉讼。总之,讨薪要依法依规,维护自身权益。
  • 劳动合同过期讨薪怎么办
    劳动合同过期可以讨薪,但是需要收集相关证据,证明和用人单位之间存在劳动关系。收集完证据之后可以申请仲裁或者提起诉讼。《民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项:原告、被告、诉讼请求、事实和理由。关于劳动合同过期讨薪怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 没签劳动合同怎么讨薪
    没签劳动合同的工资问题可去当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。仲裁结果不满意可诉诸法庭。单位欠薪且未订劳动合同,员工可提出申请,要求赔偿未签合同双倍工资及拖欠工资,并可请求补交社保。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 无劳动合同如何讨薪
    没劳动合同讨薪,先收集能证明劳动关系的证据,如工资支付凭证、工作证等。接着与单位协商并留证据,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。对仲裁结果不服可起诉。讨薪要冷静依法依规,确保证据真实有效,以顺利讨回工资。
  • 没有劳动合同怎么讨薪
    请确保具备相关证明,以证实您与公司间的雇佣关系。若未签署劳务合同,可用工资支付凭据、社保缴费纪录等作为依据。工作证、服务证、招工报名表等身份证件,以及考勤纪录及同事证词亦可作为佐证。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复