劳动合同法中经济补偿金的支付标准是怎样的

劳动合同法中经济补偿金的标准是怎样的

根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2020.08.21 1427人看过

劳动合同法中经济补偿金的规定是什么

经济补偿金依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。根据我国相关法律条文的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

袁超律师 2020.08.28 2088人看过

劳动合同法中经济补偿是怎么规定的

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。

袁超律师 2020.05.06 1514人看过

劳动合同法不支付经济补偿金的情形有哪些

根据相关法律规定，用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿：(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的。(二)过失性辞退。

袁超律师 2020.11.04 1561人看过

劳动合同法的经济补偿金年限是多久

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同法经济补偿金的规定

黄火青律师 2022.05.26 5439人看过

终止劳动合同怎么支付经济补偿金

对于劳动合同终止经济补偿金的问题，《劳动合同法》之前的法律、法规规定，劳动合同自动终止的，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金。而《劳动合同法》第46条对于此问题做出了新的规定，如固定期限劳动合同用人单位不续约的，用人单位需支付经济金等。

张福昊律师 2022.03.25 481人看过

劳动合同终止的经济补偿金怎么支付

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

王伟浩律师团队 2020.10.21 1312人看过

劳动合同法辞退补偿金

金辉律师 2022.04.15 0人看过