劳动合同法没有关于丧假的规定。劳动法等法律中有规定。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。关于“劳动合同法丧假时间是怎么规定的”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、劳动合同法丧假时间是怎么规定的?劳动合同法没有关于丧假的规定。劳动法等法律中有规定。1、职工本人结婚或职工的直系亲属...
我们每个人为了生存,都是通过劳动来获取报酬从而让我们能够有生存的资源。但很多时候我们都会听见或者遇到一些劳动者工作后没有获得应该拥有的工资,但他们也都是签订了劳动合同,劳动合同都会涉及工资的支付相关问题。那么劳动合同法工资支付的规定是怎样的
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。新劳动合同法下关于辞职是怎样规定的?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
关于劳动合同法关于保密协议的规定是怎样的?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、劳动合同法关于保密协议的规定是怎样的?用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。关于新劳动合同法工资的相关规定是怎样规定的的问题,下面由华律网小编为您详细解答。